Industria construcțiilor din Spania se află în mijlocul unei crize serioase de resurse umane, având în vedere că numărul tinerilor interesați de această profesie este scăzut, iar populația activă îmbătrânește rapid.Conform Confederației Naționale a Construcțiilor (CNC), țara necesită în jur de 700.000 de noi angajați în următoarele perioade pentru a înlocui muncitorii care ies la pensie și pentru a sprijini volumul proiectelor din acest domeniu.
Salariile anuale brute pentru lucrătorii din construcții pornesc de la aproximativ 20.000-23.000 de euro, iar pentru cei cu calificare și experiență, acestea pot depăși 28.000 de euro.În prezent, peste 1,4 milioane de angajați sunt înregistrați în sistemul de asigurări sociale în acest sector, însă deficitul de forță de muncă devine o problemă din ce în ce mai gravă pentru firme.
Citește și: Chery va produce componente auto pentru Europa la uzina Aumovio din Timișoara
Criza de personal și îmbătrânirea forței de muncă
Unul dintre principalele motive ale deficitului de muncitori este îmbătrânirea forței de muncă.Aproximativ 68% dintre zidari aveau peste 45 de ani în 2022, iar date recente indică faptul că peste 65% dintre aceștia aveau aceeași vârstă în 2024.Această situație face dificilă înlocuirea angajaților care se apropie de pensionare, în condițiile în care numărul tinerilor care aleg meseria de constructor este scăzut.
Pe fondul interesului crescut pentru construirea de locuințe, sectorul se confruntă cu un deficit de personal calificat, ceea ce limitează ritmul de dezvoltare.În plus, companiile analizează soluții precum construcțiile industrializate și recrutarea femeilor pentru a acoperi această nevoie urgentă.
Conform Libertatea.ro