Angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 195 locuri de muncă vacante, în mai multe țări și domenii, în perioada mai 2026.
Ofertele sunt disponibile în Danemarca, Norvegia, Italia, Germania, Olanda, Polonia, Irlanda și Letonia, pentru diverse calificări și poziții. Persoanele interesate pot consulta ofertele pe site-ul www.anofm.ro/EURES.
Citește și: Cazul AnimaWings: compania românească a oprit zborurile din cauza problemelor cu Airbus
În Danemarca, sunt disponibile 101 locuri de muncă, printre care: măcelar dezosator carcasa porc, șef sector reproducție la fermă porcine, tehnician industrial (ucenic), mecanic utilaje grele (ucenic), fierar/confectioner metalic (ucenic) și tehnician în automatizări (ucenic).
Norvegia oferă 45 de poziții pentru lucrători în producție, specializați în prelucrarea somonului. Italia are 15 locuri pentru șoferi de autobuz, iar Germania pune la dispoziție 12 locuri pentru tractorist și lucrători în procesarea produselor din carne.
Ce alte oferte sunt disponibile în rețeaua EURES România?
Pe lângă cele menționate, în Olanda sunt 11 locuri pentru inspector veterinar și mecanic de asamblare, în Polonia 5 pentru șofer camion C+E și tinichigiu acoperiș, iar Irlanda oferă 5 poziții pentru îngrijitor persoane. De asemenea, Letonia are un singur loc pentru cercetător în domeniul științei datelor și sănătății.
- 195 locuri de muncă vacante în total
- Opt țări participante: Danemarca, Norvegia, Italia, Germania, Olanda, Polonia, Irlanda, Letonia
- Poziții pentru diferite calificări: muncitori, tehnicieni, șoferi, cercetători
- Ofertele sunt valabile pentru perioada mai 2026
- Persoanele interesate pot accesa site-ul oficial pentru detalii și înscriere
Reprezentanții Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) au subliniat că aceste oferte reprezintă o oportunitate importantă pentru românii care doresc să lucreze în străinătate, în condiții avantajoase și în domenii diverse.
Autoritățile din România recomandă candidaților să verifice cu atenție condițiile fiecărei oferte și să se pregătească corespunzător pentru procesul de selecție. Recrutarea se face în condiții transparente, conform legislației europene.
În următoarele luni, se preconizează extinderea acestor oferte, în funcție de evoluția pieței muncii și de nevoile angajatorilor din Spațiul European. Rețeaua EURES continuă să fie un instrument esențial pentru mobilitatea forței de muncă în Europa.